Pengembangan Masyarakat_
| No | Aspek Penilaian | Deskripsi Kriteria | Score Cost | Score Bene | HELP | File Awal | Evaluasi | File Akhir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | Kebijakan Pengembangan masyarakat |
1. Terdapat kebijakan tertulis mengenai pengembangan masyarakat (CD) di unit yang dinilai |
9_A1 |
0
|
0
|
0
|
||
|
2. Terdapat sistem tata kelola program pengembangan masyarakat (CD). |
9_A2 |
0
|
0
|
0
|
||||
| B | Struktur dan tanggung jawab |
1. Terdapat struktur yang secara tertulis memiliki tugas dan fungsi khusus untuk melaksanakan pengembangan masyarakat (CD). |
9_B1 |
0
|
0
|
0
|
||
|
2. Kualifikasi sumberdaya manusia yang melaksanakan pengembangan masyarakat (tingkat pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan pengembangan masyarakat/CD). |
9_B2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Rasio jumlah sumberdaya manusia di unit/bagian yang khusus melaksanakan pengembangan masyarakat (CD) dengan keseluruhan sumberdaya manusia di unit yang dinilai. |
9_B3 |
0
|
0
|
0
|
||||
| C | Alokasi dana pengembangan masyarakat (CD) |
1. Realisasi dana pelaksanaan pengembangan masyarakat (CD) selama 3 tahun berturut-turut. |
9_C1 |
0
|
0
|
0
|
||
|
2. Menyampaikan Data Perbandingan dana pengembangan masyarakat (CD) dengan laba unit satu tahun terakhir |
9_C2 |
0
|
0
|
0
|
||||
| D | Perencanaan |
1. Pemetaan Sosial (Social Mapping) maksimal 4 tahun terakhir |
||||||
|
a. Memiliki dokumen pemetaan sosial (social mapping) yang disusun maksimal 4 tahun terakhir. |
9_D1a |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Melengkapi dokumen pemetaan sosial (social mapping) yang diperbaharui (update) 1 tahun terakhir |
9_D1b |
0
|
0
|
0
|
||||
|
c. Dokumen pemetaan social mencakup substansi berikut ini: |
||||||||
|
1. Pemetaan aktor (stakeholders) dan jaringan hubungan antar aktor yang terdiri dari individu, kelompok, dan organisasi |
9_D1c1 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Deskripsi posisi sosial dan peranan sosial aktor dalam kehidupan masyarakat |
9_D1c2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Analisis derajat kekuatan (power) dan kepentingan (interest) aktor |
9_D1c3 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
4. Identifikasi mekanisme/forum-forum yang menjadi sarana yang digunakan masyarakat dalam membahas kepentingan umum/publik. |
9_D1c4 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
5. Deskripsi potensi penghidupan berkelanjutan yang mencakup potensi sumber daya manusia, potensi sumber daya alam, modal sosial, modal keuangan, kondisi infrastruktur publik |
9_D1c5 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
6. Analisis kebutuhan masyarakat untuk mendukung penghidupan berkelanjutan |
9_D1c6 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
7. Deskripsi jenis–jenis kerentanan (vulnarability) dan kelompok rentan |
9_D1c7 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
8. Deskripsi masalah sosial |
9_D1c8 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
9. Rekomendasi program pengembangan masyarakat (CD) |
9_D1c9 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Perencanaan Strategis (renstra) dan Rencana kerja (renja) pengembangan masyarakat (CD) |
||||||||
|
a. Perencanaan Strategis (renstra) 5 tahun |
||||||||
|
a. Proses penyusunan renstra melibatkan pihak-pihak terkait (masyarakat, pemerintah, perusahaan lain) |
9_D2aa |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Perencanaan strategis pengembangan masyarakat (CD) mencakup substansi berikut ini : |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
1. visi, Misi, Tujuan pengembangan masyarakat (CD) |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Analisis isu strategis pengembangan masyarakat (CD) |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Program jangka panjang yang dirinci program tahunan |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
4. Indikator program yang terukur |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
5. kebutuhan anggaran untuk pembiayaan program |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
6. Target sasaran program (Individu dan/ atau, kelompok dan/atau organisasi) |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
7. Program menjawab kebutuhan kelompok rentan |
9_D2ab |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Rencana kerja (renja) tahunan |
||||||||
|
1. Proses penyusunan rencana kerja (renja melibatkan pihak-pihak terkait (masyarakat, pemerintah, perusahaan lain) |
9_D2b1 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Program yang dideskripsikan dalam kegiatan-kegiatan |
9_D2b2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Indikator kegiatan yang terukur |
9_D2b3 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
4. Jadwal pelaksanaan kegiatan |
9_D2b4 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
5. Anggaran masing-masing kegiatan |
9_D2b5 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
6. Target sasaran kegiatan (individu dan/atau, kelompok dan/ atau organisasi) |
9_D2b6 |
0
|
0
|
0
|
||||
| E | Implementasi |
1. Kesesuaian implementasi dengan rencana kerja (renja) |
||||||
|
a. Program dan kegiatan |
9_E1a |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Indikator kegiatan |
9_E1b |
0
|
0
|
0
|
||||
|
c. Jadwal pelaksanaan kegiatan |
9_E1c |
0
|
0
|
0
|
||||
|
d. Anggaran masing-masing kegiatan |
9_E1d |
0
|
0
|
0
|
||||
|
e. Target sasaran program (individu dan/atau, kelompok dan/atau organisasi) |
9_E1e |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Implementasi program dan kegiatan yang tidak direncanakan |
9_E2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Partisipasi pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan program dan kegiatan |
9_E3 |
0
|
0
|
0
|
||||
| F | Monitoring & evaluasi |
1. Memiliki sistem tata kelola monitoring dan evaluasi pengembangan masyarakat (CD) |
9_F1 |
0
|
0
|
0
|
||
|
2. Partisipasi pihak-pihak terkait dalam monitoring & evaluasi |
9_F2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Memiliki bukti tertulis proses dan hasil monitoring secara berkala |
9_F3 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
4. Memiliki dokumen evaluasi yang disahkan oleh pimpinan tertinggi di unit yang dinilai |
9_F4 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
5. Dokumen evalusasi mencakup substansi berikut ini : |
||||||||
|
a. 75% Program dan kegiatan sesuai dengan rencana kerja tahunan |
9_F5a |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. 75% Indikator kegiatan sesuai dengan indikator kerja yang ditetapkan dalam rencana kerja tahunan |
9_F5b |
0
|
0
|
0
|
||||
|
c. 75% pelaksanaan program dan kegiatan sesuai dengan jadwal dalam rencana kerja tahunan |
9_F5c |
0
|
0
|
0
|
||||
|
d. 75% realisasi anggaran sesuai dengan alokasi anggaran dalam rencana kerja tahunan |
9_F5d |
0
|
0
|
0
|
||||
|
e. 75% penerima program dan kegiatam sesuai dengan target sasaran dalam rencana kerja tahunan |
9_F5e |
0
|
0
|
0
|
||||
|
f. Bukti-bukti perbaikan program dan kegiatan berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi |
9_F5f |
0
|
0
|
0
|
||||
|
g. Memiliki indeks kepuasan masyarakat terkait dengan program pengembangan masyarakat |
9_F5g |
0
|
0
|
0
|
||||
|
h. Lahirnya institusi ekonomi dan atau institusi sosual, keberlanjutan insititusi dan perkembangan institusi sebagai dampak program pengembangan masyarakat |
9_F5h |
0
|
0
|
0
|
||||
|
i. Kelompok sasaran menerapkan pengetahuan/keterampilan yang diperoleh dalam program pengembangan masyarakat (CD) |
9_F5I |
0
|
0
|
0
|
||||
|
j. Kelompok sasaran mampu menyebarluaskan pengetahuan/keterampilan kepada pihak-pihak lain (individu, kelompok, organisasi) |
9_F5j |
0
|
0
|
0
|
||||
| G | kosong |
1. kosong |
||||||
|
a. Adanya serikat pekerja |
9_G1a |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Memiliki perjanjian kerja bersama (PKB) |
9_G1b |
0
|
0
|
0
|
||||
|
c. Memiliki sistem tata kelola penyelesaian perselisihan hubungan kerja |
9_G1c |
0
|
0
|
0
|
||||
|
d. Catatan perselisihan hubungan kerja 2 tahun terakhir |
9_G1d |
0
|
0
|
0
|
||||
|
e. Menunjukkan penurunan perselisihan hubungan kerja 2 tahun terakhir |
9_G1e |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. kosong |
||||||||
|
a. Memiliki sistem tata kelola penyelesaian konflik dengan pihak-pihak terkait (masyarakat dan atau pemerintah) |
9_G2a |
0
|
0
|
0
|
||||
|
b. Memiliki catatan konflik dengan pihak-pihak terkait (masyarakat) selama 2 tahun terakhir |
9_G2b |
0
|
0
|
0
|
||||
|
c. Menujukkan bukti penurunan konflik dengan pihak-pihak terkait selama 2 tahun terakhir |
9_G2c |
0
|
0
|
0
|
||||
| H | Publikasi dan Penghargaan |
menujukkan inovasi di bidang pengembangan msyarakat dalam waktu dua tahun terakhir : |
||||||
|
1. Inovasi di-diseminasi melalui jurnal international atau buku dengan ISBN |
9_H1 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
2. Inovasi di-diseminasi melalui jurnal ilmiah nasional |
9_H2 |
0
|
0
|
0
|
||||
|
3. Memperoleh pernghargaan dalam bidang pengembangan masyarakat minimal dari pemerintah tingkat kabupaten/ kota atau lembaga non pemerintah |
9_H3 |
0
|
0
|
0
|
||||
 |
upload file |
ID Dakumen
| No | User | Jam | Komentar |